Descripción del puesto

Se busca incorporar un/a Técnico de Recursos Humanos para apoyar en la gestión y coordinación de las funciones de personal, asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y los procedimientos internos.

La persona seleccionada colaborará en los diferentes procesos de RRHH, incluyendo selección, administración de personal, formación y bienestar del equipo.

Funciones principales

• Apoyo en el reclutamiento y selección de personal.

• Gestión de altas, bajas y modificaciones en nóminas y contratos.

• Colaboración en programas de formación y desarrollo profesional.

• Apoyo en la resolución de incidencias laborales y consultas del personal.

• Mantenimiento de la documentación laboral y actualización de bases de datos.

• Participación en la implementación de políticas internas y programas de bienestar.

• Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de RRHH.

Requisitos

• Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

• Experiencia mínima de 1-3 años en puesto de RRHH.

• Conocimientos en legislación laboral y administración de personal.

• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

• Manejo de herramientas de gestión de personal y office.

Se ofrece

• Incorporación a una organización consolidada.

• Contrato estable y condiciones según experiencia.

• Posibilidad de desarrollo profesional.

• Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos de RRHH.