Buscamos una persona organizada, con atención al detalle y experiencia en gestión laboral, nóminas y administración de personal.

Funciones del puesto

• Gestión integral del ciclo de nómina

• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)

• Elaboración de contratos y comunicación de contratos (Contrat@)

• Gestión de incidencias de personal (IT, vacaciones, permisos, etc.)

• Control y actualización de bases de datos de empleados

• Apoyo en tareas administrativas del departamento de RRHH

• Coordinación con asesoría laboral si procede

Requisitos

• Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas

• Conocimiento de normativa laboral vigente

• Manejo de programas de nóminas y herramientas de gestión (valorable)

• Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle

• Capacidad de trabajo en equipo

Condiciones

• Salario bruto anual entre 32.000 € y 38.000 €, según experiencia aportada

• Contrato estable

• Jornada completa

• Incorporación a un entorno profesional consolidado

• Posibilidades de crecimiento dentro del área de RRHH

¿Qué ofrecemos?

Un puesto clave dentro del área de administración de personal, con autonomía, estabilidad y participación directa en la gestión diaria del equipo humano de la empresa.

¿Te interesa?

Si buscas un proyecto estable donde desarrollarte en el ámbito de la gestión laboral y nóminas, queremos conocerte.

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