Responsable de Prearmado (Sector Metal / Ferralla)
Responsable de Prearmado (Sector Metal / Ferralla)
Ubicación: Miranda de Ebro, Burgos (Presencial)
Jornada: Completa
Contrato: Indefinido
Sobre el puesto
Buscamos un/a Responsable de Prearmado con experiencia en el sector del metal y gestión de equipos. En este rol, serás el nexo clave entre la oficina técnica y la planta de producción, asegurando que las estructuras de ferralla se ensamblen bajo los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Reportarás directamente al Director de Producción y liderarás un equipo de operarios cualificados.
Tus funciones principales serán:
Liderazgo de equipo: Coordinar, organizar y supervisar el trabajo diario de los operarios de prearmado de ferralla y talleres colaboradores externos.
Planificación de la producción: Interpretar planos técnicos y organizar las cargas de trabajo para garantizar el estricto cumplimiento de los plazos de entrega.
Control de calidad y PRL: Asegurar que el producto final cumpla con las especificaciones técnicas y garantizar el cumplimiento riguroso de las normas de Prevención de Riesgos Laborales en planta.
Gestión logística: Coordinar la expedición diaria de los pedidos y la logística de transporte de las estructuras terminadas.
Optimización de procesos: Analizar los KPIs de producción y proponer mejoras en las líneas de armado.
¿Qué buscamos en ti? (Requisitos)
Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en un puesto de supervisión o jefatura de equipo en el sector del metal, calderería o prefabricados de hormigón.
Conocimientos técnicos: Capacidad avanzada para la interpretación de planos de ferralla y estructuras metálicas.
Habilidades digitales: Manejo de herramientas de gestión industrial (valorable experiencia previa con SAP y software específico como Armaplus).
Competencias soft: Capacidad de liderazgo, resolución de problemas bajo presión, organización y una comunicación clara y asertiva.
Residencia: Residencia en Miranda de Ebro o alrededores (o disponibilidad para trasladarse).
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día en una empresa sólida y en pleno crecimiento.
Paquete retributivo: Salario competitivo (fijo + variable por objetivos), negociable en función de la experiencia aportada (Indicar rango salarial orientativo si es posible, ej: 30.000€ - 35.000€ brutos/año).
Desarrollo profesional: Plan de carrera interno y formación continua a cargo de la empresa.
Horario: Turnos intensivos / Jornada partida (especificar el horario real de la planta).
Acerca de ConfiARTE
Tenemos un rumbo, y disfrutamos del viaje acompañando tu empresa, el verdadero sentido es elegir el camino correcto, ya que a estas alturas hemos comprado nuestra libertad con constancia y esfuerzo para elegir lo que queremos hacer y con quien.